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耿昭傑の性格は、「早く成功したい」という若者によく似ており、新しい分野に早く参入して自動車研究所に貢献することに熱心です。しかし、その衝動は同時に彼の心を矛盾と迷いで満たした。彼はできる限り一生懸命働きたいと思う一方で、この新しい挑戦に自分が耐えられないのではないかと心配していました。
自動車研究所で新型トラックを研究する際、耿昭傑さんは誰にも指導を求めず、単独で研究を始めた。この独立した行動は彼を興奮させ、ストレスを与えます。彼は、同僚の支持と理解を得るために、自分のアイデアを同僚に直接提示することさえ決めました。最終的に、彼は「おしゃべり」な方法で同僚とコミュニケーションをとり、同僚から認められるようになりました。
sae年次総会に出席した耿兆傑氏は、強いリーダーシップスキルと自信を示した。彼が率いたチームは競争の場で好成績を収め、大きな成功を収めました。この経験により、彼は自分の能力と可能性を認識し、自分の人生の方向性を選択する決意をさらに強くしました。
本社工場の指導者らも耿昭傑氏の可能性に注目し、本社工場長の補佐および自動車研究所所長となる特別な機会を彼に与えた。これは高い地位を意味するだけでなく、大きな課題と責任を意味します。しかし、この挑戦は耿昭傑に無限のチャンスを与えるものでもある。困難を乗り越え、その才能を最大限に発揮し、自動車研究所にさらに貢献する必要がある。
「自動車研究所」という名前には、何か不思議な力が宿っているようで、それが耿昭傑を惹きつけ、常に新しい方向を模索する意欲を掻き立てます。 自動車研究所への期待と挑戦に胸を膨らませ、新たな分野で自分の生きがいを見つけたいと熱望している。
