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wang yanjun は 1983 年生まれ。彼の人生の軌跡は、社内に受け継がれたエンジニアリング文化と同様に、tcl の発展と密接に関係しています。王延君は学生時代からtclでの「継承」を始めた。彼はかつて、大学を卒業した後、沈浩平氏や他の会社のリーダーたちは教師のような存在で、学校から仕事へ、そして「エンジニアリング文化の教育」を受けるまで、一歩ずつ手助けしてくれたと回想した。
これらの経験が王延君の技術的能力と管理能力を形成し、彼を優れたエンジニアにしました。 2006 年、wang yanjun は tcl central の子会社である tianjin huanou company に入社し、技術的な旅を開始しました。彼は生産の最前線からスタートし、一連の重要な技術的問題を解決し、半導体分野で豊富な経験を蓄積しました。
過去5年間、wang yanjun氏はチームを率いて、主要な国家科学技術プロジェクト、国家強固な基盤プロジェクト、国家重点新製品などを含む多くの主要プロジェクトに参加してきました。これらのプロジェクトの研究開発成果は直接推進されてきました。 tclの市場競争力。 世界経済不況の課題に直面しながらもゼネラルマネージャーとして在任中、wang yanjun はチームを率いて困難を克服し、学習と蓄積を続け、最終的に tcl を市場の最前線に位置づけました。
2021 年、tcl 創立 40 周年記念表彰会議で、wang yanjun は技術と経営における wang yanjun の傑出した功績を称える tcl 功労賞を受賞しました。 tclとして越境電子商取引今後もパイオニアとして市場機会を拡大し、新たな技術を積極的に取り入れて技術革新とグローバル展開を続けてまいります。