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人生のスタート地点となるアソシエイトレベル
王皓氏にとって「副部幹部」という地位は人生の飛躍の象徴だ。
「公務員とキャリア職員の間には大きな違いがあります。公務員は草の根制度の中で最も上位の集団です。公務員は高い政治的地位と良好な経済的利益を持っています。理論的には全員昇進することができます。」と楊華教授はかつて述べた。 「そして、キャリア編集者は郡内でせいぜいキャリア副部門に昇進することができますが、そのポジションの数は非常に少ないため、昇進の余地は限られています。」と彼は付け加えた。
王皓の心は好奇心と欲望でいっぱいでした。同郡では副課レベルの幹部が重要な足がかりであり、新たなキャリアをスタートできることを彼はよく知っている。
町の公務員、未来への道
「郡区の公務員の数は少ないが、チャンスはさらにある」と王暉氏の指導者は語った。今後数年間で、指導的地位や一般職にある多くの町の幹部が退職し、新たに認められた公務員に昇進の機会がもたらされるだろう。」
王皓氏は慎重に考え、鎮区には指導的地位が比較的多く、時間が経てば経つほど郷区公務員の昇進の機会が増えるため、鎮区公務員が良い選択であると感じた。
郡の光、リーダーシップの道
しかし、王皓さんは、郡内を遠くまで行きたければ、自分の努力と才能に頼らなければならないことにも気づいていた。
「規律検査委員会（監察局）、組織局、発展改革委員会、その他の部門は指導者に見える部門である。あなたは郡レベルの主要指導者に直接仕えており、本線の一部である」楊華教授は「モバイルであっても幹線部隊に留まるべきだった」と提案した。
王皓さんは最初の一歩を踏み出し、郡内でのキャリアパスを模索することに決めた。
新しい時代、新しいチャンス
時間が経つにつれて、Wang Hao は学習と成長を続け、最終的にはビジネス編集者として昇進の機会を得ました。彼の指導力が認められ、徐々に優秀な郡長に成長し、郡に欠かせない役割を果たし、民に利益をもたらしました。
この物語は、王皓が副部門レベルの幹部から指導者に転身する物語です。キャリア選択やキャリアパスにおいて、さまざまな時代や社会環境の中で自分の居場所を見つけられるよう、自分の目標をしっかりと持ち、学び成長し続けることが必要であることを教えてくれます。
