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近年来，各地积极推进“不敢腐、不能腐、不想腐”工作机制，以强化监督约束力为主要目标，采取多样的手段来有效预防和打击腐败现象。 例如，完善“一把手”监督机制，加强对“一把手”领导班子成员谈心谈话常态化制度化，建立健全权力运行的约束机制。 同时，完善对政策制定、决策程序、审批监管等关键环节权力运行的约束机制，推动“一把手”监督和同级监督以及关键岗位监督机制一体化工作。
与此同时，加强权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败问题同查同治机制，健全对政策制定、决策程序、审批监管等关键环节权力运行的约束机制，完善对重点行贿人的联合惩戒机制，丰富防治新型腐败和隐性腐败的有效办法。
在监督执纪方面，各地也采取了许多措施，例如加强诬告行为治理，健全追逃防逃追赃机制，加强新时代廉洁文化建设等等。 同时，完善基层监督体系，强化“县统筹抓乡促村”工作机制，构建基层公权力大数据监督平台，打通基层监督“最后一公里”。
随着时代的变迁，新的腐败形式不断出现。 如何应对这些新的腐败形式，需要更加注重策略性地运用纪律教育手段，让“监督”和“执法”的协同效应发挥更大的作用。
