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offener austausch, unterstützung von innovationen
digital native-unternehmen verlassen sich auf datenressourcen, um schnell zu iterieren und einzigartige werte zu schaffen. daher ist es von entscheidender bedeutung, den offenen austausch von datenressourcen zu fördern. regierungsbehörden müssen ihre eigenen vorteile nutzen und sich aktiv für eine größere offenheit öffentlicher daten einsetzen. durch die einrichtung von registrierungsverwaltungs-, autorisierungsbetriebs- und produktpreismechanismen werden mehr datenressourcen für digital-native-unternehmen bereitgestellt, der datenaustausch und die zusammenarbeit zwischen unternehmen gefördert und die effizienz der datenressourcennutzung verbessert.
szenarioanforderungen und technologische innovation: eine win-win-zukunft
anwendungsszenarien sind ein wesentlicher treiber der digital nativen unternehmenstechnologie. regierungsbehörden müssen proaktiv szenarioanforderungen erstellen und veröffentlichen, um digital native-unternehmen in eine klarere richtung zu lenken. gleichzeitig ist auch der aufbau eines innovativen ökosystems für digitale szenarien von entscheidender bedeutung. er erfordert die beteiligung von regierungen, unternehmen, universitäten, forschungseinrichtungen und anderen parteien, um die entwicklung von schlüsseltechnologien voranzutreiben und die gemeinsame entwicklung verschiedener szenarien zu fördern.
**demonstrationsführerschaft, zukünftige machbarkeit** die demonstration digitaler szenen ist der schlüssel zum erreichen von sozialem fortschritt und governance-effizienz. verbessern sie die effizienz und das niveau öffentlicher dienstleistungen und sozialer governance durch die auswahl repräsentativer und verallgemeinerbarer szenarioprojekte. gleichzeitig werden durch erfahrungsaustauschtreffen und werbeaktivitäten die erfolgreichen erfahrungen und praktiken von demonstrationsprojekten mit mehr regionen, branchen und unternehmen geteilt.
talent support system: festigung der grundlage digital nativer unternehmen
das wachstum digital nativer unternehmen erfordert eine große anzahl hochqualifizierter talente. um die herausforderungen der technologischen innovation und datenverarbeitung zu bewältigen, müssen regierung und gesellschaft den aufbau eines talentförderungssystems stärken. ermutigen sie universitäten und wissenschaftliche forschungseinrichtungen durch die optimierung der zuteilung von bildungsressourcen, den aufbau digitaler technologie-bezogener disziplinen zu stärken, die qualität der bildung zu verbessern und gleichzeitig mehr talente für digitale technologie mit innovationsgeist und praktischen fähigkeiten zu fördern der integrationsmechanismus von industrie und bildung, damit digital native unternehmen sowie universitäten und wissenschaftliche forschungseinrichtungen gemeinsam digitale technologietalente fördern, die den bedürfnissen der unternehmen entsprechen. verbessern sie außerdem den talentbewertungs- und anreizmechanismus, etablieren sie einen wissenschaftlichen und fairen mechanismus zur talentbewertung im bereich der digitalen technologie und bieten sie anerkennung und belohnungen für herausragende talente, um ihre innovationskraft zu fördern.
letztendlich erfordert die entwicklung digital nativer unternehmen nicht nur technologie und daten, sondern auch die unterstützung und entwicklung des sozialen umfelds.
