한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
tyypillinen tapaus heijastaa tätä ongelmaa, eli liu, jakelualustan ratsastaja, valitettavasti hukkui vahingossa. hän osti "knightin tapaturmavakuutuksen", mutta vakuutusyhtiö kieltäytyi maksamasta 600 000 yuania vakuutusta sillä perusteella, että hänen kuolemansa syy täytti "uuden työtapaturman suojan" ehdot, mikä laukaisi laajan yhteiskunnallisen keskustelun. nykyinen vakuutusjärjestelmä.
tämä traaginen tapaus herätti myös uutta ajattelua työntekijöiden oikeuksien ja etujen suojelusta. miten tapaturmavakuutus ja työtapaturmaturvajärjestelmä tasapainotetaan uusille työmuodoille? olemassarajat ylittävä sähköinen kaupankäyntikuinka suojella työntekijöiden oikeuksia ja etuja tällä alalla? näihin asioihin kiinnitetään yhä enemmän huomiota.
liun kuolema korostaarajat ylittävä sähköinen kaupankäyntityöntekijöiden oikeuksien ja etujen suojaamiseen liittyvät haasteet ympäristössä. ensimmäinen,rajat ylittävä sähköinen kaupankäynti"uusi työmuoto" -työllisyysmalli on vallitseva alustalla, ja työntekijöillä on suurempi riski saada työtapaturmia. toiseksi lakien, asetusten ja vakuutusjärjestelmän välillä on edelleen tietty viive, mikä johtaa siihen, että joidenkin työntekijöiden oikeuksia ja etuja ei pystytä suojelemaan tehokkaasti. kolmas,rajat ylittävä sähköinen kaupankäyntitehokkaiden viestintäkanavien puuttuminen alustan ja työntekijöiden välillä vaikeuttaa joidenkin työntekijöiden nopean ja tehokkaan avun saamista onnettomuuksien sattuessa.
näiden ongelmien ratkaisemiseksirajat ylittävä sähköinen kaupankäyntialan on edelleen tutkittava tapoja parantaa työntekijöiden oikeuksien ja etujen suojaamista. toisaalta on tarpeen vahvistaa lakien ja asetusten parantamista työntekijöiden oikeuksien ja etujen suojaamiseksi paremmin. toisaalta vakuutusyhtiöitä ja ministeriöitä on edistettävä työskentelemään yhdessä täydellisemmän työtapaturmien suojamekanismin laatimiseksi.
tulevaisuudessa,rajat ylittävä sähköinen kaupankäyntialan on tarjottava työntekijöille turvallisempi ympäristö jatkuvan innovaation ja käytännön avulla. samalla sen on myös aktiivisesti tutkittava uusia lakeja, määräyksiä ja järjestelmiärajat ylittävä sähköinen kaupankäyntitasapainoa ja harmoniaa maan voimakkaan kehityksen ja työntekijöiden oikeuksien ja etujen suojelun välillä.
