il meccanismo di deflusso dei talenti di wuhan: dai “milioni di studenti universitari che studiano a wuhan al progetto sull’imprenditorialità e l’occupazione” al “piano di eccellenza”

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wuhan, essendo la terza città del paese per numero di studenti universitari, ha attirato un grande afflusso di laureati negli ultimi anni, creando l’effetto “studenti che restano in cina”. allo stesso tempo, il governo ha adottato attivamente politiche e misure per attirare più talenti a wuhan per l’occupazione e l’imprenditorialità. le misure politiche di wuhan includono il "progetto per milioni di studenti universitari che studiano a wuhan per l'imprenditorialità e l'occupazione" e il "talent group co., ltd.", nonché il "piano dei talenti" costantemente aggiornato e iterato.

analisi delle città di deflusso

dal punto di vista del flusso di talenti, il deflusso di talenti da wuhan si concentra principalmente in città importanti come shenzhen e shanghai. ciò riflette il fatto che wuhan, in quanto importante base dell'"industria manifatturiera cinese", attrae un gran numero di talenti da tutto il mondo. il paese.

• shenzen: con il suo status di centro finanziario e tecnologico, shenzhen attira un crescente afflusso di talenti.
• shangai: essendo un centro commerciale nazionale ed estero, shanghai attrae anche un gran numero di talenti ed è diventata una base importante per "l'industria manifatturiera cinese".

meccanismo di afflusso di talenti wuxi

wuxi ha un settore dei circuiti integrati in rapido sviluppo, che è diventato un fattore importante per attrarre talenti. le misure politiche di wuxi includono il “taihu talent plan” e il modello di “competizione per attrarre talenti”. queste misure hanno attirato a wuxi un gran numero di talenti di alta qualità da tutto il paese.

prospettiva futura

mentre l’economia cinese continua a svilupparsi, wuhan e wuxi continueranno a svolgere un ruolo importante nell’attrarre più talenti. in futuro, wuhan e wuxi presteranno maggiore attenzione alla coltivazione e all’attrazione dei talenti, creeranno un meccanismo di afflusso di talenti più completo e forniranno ai talenti ambienti di lavoro e di vita migliori.