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Numa perspetiva macro, a nova política ajudará a otimizar a estrutura do trabalho e a melhorar a produtividade do trabalho. Isto torna a Malásia mais competitiva na atração de investimento estrangeiro e na condução da cooperação comercial externa. Para as empresas de comércio exterior, uma força de trabalho estável e de alta qualidade é a chave para garantir a qualidade do produto e o prazo de entrega. A implementação da política criou um ambiente de produção mais favorável para as empresas.
Nos negócios de comércio exterior, as mudanças na procura do mercado conduzem frequentemente a ajustamentos estratégicos das empresas. Sob a influência da nova política, a oferta do mercado de trabalho da Malásia mudou, o que pode afectar a estrutura de custos e a escala de produção de certas indústrias. Por exemplo, as indústrias de mão-de-obra intensiva podem enfrentar a pressão do aumento dos custos laborais, levando as empresas a acelerar a transformação e a modernização para melhorar o conteúdo tecnológico e o valor acrescentado.
Ao mesmo tempo, a gestão padronizada da política dos trabalhadores estrangeiros também trouxe um novo pensamento às empresas de comércio exterior em termos de alocação de recursos humanos. As empresas precisam de planear de forma mais racional a proporção e as posições dos trabalhadores estrangeiros para se adaptarem aos requisitos políticos e garantirem operações de produção tranquilas.
Do ponto de vista da cadeia de abastecimento, a nova política ajudará a melhorar a posição da Malásia na cadeia de abastecimento global. Um mercado de trabalho estável pode aumentar a confiança dos fornecedores e garantir um fornecimento estável de matérias-primas e componentes. Isto é crucial para empresas de comércio exterior que dependem de cadeias de abastecimento eficientes.
No entanto, a implementação da nova política não tem sido tranquila. Nas fases iniciais, algumas empresas podem não compreender e implementar totalmente a política, levando ao caos temporário nas operações. Além disso, os ajustamentos políticos podem desencadear flutuações no mercado de trabalho e trazer incerteza aos acordos de encomendas e aos planos de produção das empresas de comércio externo.
Para fazer face a estes desafios, as empresas de comércio externo precisam de reforçar a comunicação com os departamentos governamentais, manter-se a par da evolução política e ajustar as suas estratégias empresariais de acordo com as mudanças políticas. Ao mesmo tempo, as empresas devem também aumentar o investimento na formação dos funcionários e na inovação tecnológica para melhorar a eficiência da produção e reduzir a dependência do número de forças de trabalho.
Em suma, a introdução da nova política laboral da Malásia trouxe oportunidades e desafios para o comércio externo. As empresas de comércio exterior devem adaptar-se ativamente às mudanças políticas, aproveitar as oportunidades e alcançar o desenvolvimento sustentável.
