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el "árbitro de la competencia de soldadura, chi peizhou", dijo que la competencia es más exigente y estricta porque "en 4 horas y media, tenemos que completar 6 eventos de competencia, y la competencia utiliza aleación de aluminio de material aeroespacial por primera vez". el cambio significa una prueba de habilidades más sofisticada y compleja. la aleación de aluminio tiene un punto de fusión alto, pero la película de óxido de la superficie tiene un punto de fusión bajo, lo que lo hace extremadamente difícil y se convierte en la clave del desafío para los jugadores.
"nueva energía + conexión de red inteligente + mantenimiento", múltiples inspecciones de capacidad dejaron a los concursantes "calvos". "el primer evento de competencia es la competencia de autos real. los concursantes tienen que desmantelar los sensores, luego realizar la solución de problemas y repararlos, y finalmente ensamblarlos". los concursantes deben superar obstáculos técnicos en poco tiempo y desafiar operaciones prácticas extremadamente difíciles.
"antes, todo se trataba del mantenimiento del automóvil. esta vez, con la adición de nueva energía y conexión a internet, los requisitos para los jugadores son mayores". wang hang dijo que los trabajadores de mantenimiento de automóviles tradicionales están más preocupados por el trabajo manual. los vehículos son si hay un problema con el sistema, no lo solucionará. sin embargo, la conducción autónoma definitivamente será una necesidad en el futuro, y hay mucho espacio para el desarrollo de nuevos trabajadores de mantenimiento de automóviles conectados inteligentes desde el punto de vista energético. esta competencia también nos dice que debemos tomar esta dirección.
en el concurso de entrenadores de inteligencia artificial, el contenido de "doctorado" es el más alto. los concursantes tienen una profunda acumulación de conocimientos, lo que demuestra fuertes capacidades técnicas y perspectivas de futuro. "la inteligencia artificial en realidad no es inherentemente 'inteligente'", dijo dai hengwei. el análisis y la extracción de datos, el ajuste de grandes modelos de lenguaje y las aplicaciones de escenarios prácticos ponen a prueba las capacidades integrales y de pensamiento de los jugadores.
la aparición de estos concursos de habilidades no es sólo una prueba de habilidades profesionales, sino que, lo que es más importante, promueve cambios en la dirección del desarrollo de la industria. "a través de competencias de habilidades, se ha creado un escenario amplio para que los empleados aprendan habilidades, practiquen habilidades y desarrollen sus talentos". la competencia nacional de habilidades vocacionales para empleados es una oportunidad para que los trabajadores industriales crezcan, creen el futuro con tecnología y muestren. el estilo de los trabajadores industriales de la época.
