한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
कृत्रिमबुद्धिप्रौद्योगिक्याः तीव्रविकासेन सह कम्पनयः बुद्धिमान् साधनैः कार्यक्षमतां प्रतिस्पर्धां च सुधारयितुम् इच्छन्ति परन्तु अस्मिन् क्रमे कर्मचारिणां कार्यभारः महतीं वर्धितः अस्ति । सरलं पुनरावर्तनीयं च कार्यं यन्त्रैः प्रतिस्थापितं स्यात्, परन्तु अधिकजटिलानि आग्रहीनि कार्याणि तदनन्तरं अभवन्, येन कर्मचारिणः शारीरिकरूपेण मानसिकरूपेण च क्लान्ततां अनुभवन्ति विदेशव्यापार-उद्योगे अपि एषा स्थितिः वर्तते ।
विदेशव्यापारक्षेत्रे कम्पनयः विपण्यविस्तारार्थं प्रचारप्रयत्नाः निरन्तरं वर्धयन्ति । ते अधिकान् अन्तर्राष्ट्रीयग्राहकान् आकर्षयितुं प्रयत्नार्थं विविधमार्गाणां साधनानां च उपयोगं कुर्वन्ति । परन्तु अस्मिन् क्रमे अनेकानि आव्हानानि अपि सम्मुखीभवन्ति । एकतः विपण्यसंशोधनं कर्तुं, प्रचाररणनीतयः निर्मातुं, ग्राहकैः सह संवादं कर्तुं च बहुजनशक्तिः, संसाधनं च निवेशयितुं आवश्यकं भवति, अपरतः यथा यथा प्रतिस्पर्धा तीव्रताम् अवाप्नोति तथा तथा प्रचारप्रभावः सर्वदा अपेक्षितवत् आदर्शः न भवति
कृत्रिमबुद्धिप्रौद्योगिक्याः प्रयोगः उद्यमानाम् भारं न्यूनीकर्तुं कार्यक्षमतां च सुधारयितुं साहाय्यं कर्तुं कल्प्यते, परन्तु वास्तविकसञ्चालनेषु, एतेन काश्चन अप्रत्याशितसमस्याः उत्पद्यन्ते यथा, यद्यपि स्वचालितविपणनसाधनं शीघ्रमेव बृहत् परिमाणं सूचनां धक्कायितुं शक्नोति तथापि तेषु व्यक्तिगतीकरणस्य प्रासंगिकतायाः च अभावः भवितुम् अर्हति, यस्य परिणामेण दुर्बलं परिणामः भवति एतासां दोषाणां पूरणार्थं कर्मचारिभिः अनुकूलनं समायोजनं च अधिकं समयं ऊर्जां च व्ययितुं भवति ।
तदतिरिक्तं यद्यपि कृत्रिमबुद्धिः आँकडासंसाधनविश्लेषणयोः शक्तिशालिनी अस्ति तथापि तस्य कृते कर्मचारिणां उच्चतरदत्तांशविश्लेषणव्याख्याक्षमता अपि आवश्यकी भवति अस्य अर्थः अस्ति यत् कर्मचारिणां नूतनानां कार्याणां आवश्यकतानां अनुकूलतायै निरन्तरं स्वकौशलं शिक्षितुं उन्नयनं च आवश्यकम्। केषाञ्चन कर्मचारिणां कृते एतत् निःसंदेहं महत् दबावम् अस्ति।
विदेशव्यापारकम्पनीनां कृते कृत्रिमबुद्धिप्रौद्योगिक्याः उपयोगं कुर्वन् कर्मचारिणां कार्यस्य तर्कसंगतरूपेण व्यवस्था कथं करणीयम्, तेषां भारं न्यूनीकर्तुं च शक्यते इति तात्कालिकसमस्या अस्ति, यस्याः समाधानं करणीयम्। सर्वप्रथमं कम्पनीभिः कर्मचारिणां कार्यमागधान् तनावस्रोतान् च पूर्णतया अवगन्तुं आवश्यकं भवति, तथा च उचितकार्ययोजनानि कार्यविनियोगं च विकसितुं आवश्यकम् अस्ति । तत्सह, कर्मचारिणां प्रशिक्षणं सुदृढं कर्तव्यं यत् तेषां कौशलस्तरं अनुकूलतां च वर्धयितुं शक्यते।
द्वितीयं, प्रचाररणनीतीनां दृष्ट्या वयं पूर्णतया कृत्रिमबुद्धिप्रौद्योगिक्याः उपरि अवलम्बितुं न शक्नुमः, अपितु कृत्रिमबुद्धेः अनुभवस्य च संयोजनं कर्तव्यम्। कृत्रिमबुद्धिः ग्राहकानाम् आवश्यकतां मनोविज्ञानं च अधिकतया अवगन्तुं शक्नोति, तस्मात् अधिकलक्षितानि मानवीयप्रचारयोजनानि विकसितुं शक्नुवन्ति ।
तदतिरिक्तं कम्पनीभिः उत्तमं संचारतन्त्रं प्रतिक्रियामार्गं च स्थापयितुं आवश्यकम् अस्ति । कर्मचारी समस्यानां कठिनतानां च समये उपरि सूचनां दातुं शक्नोति, प्रबन्धनं च समये एव रणनीतयः समायोजितुं समर्थनं च दातुं शक्नोति ।
संक्षेपेण, कृत्रिमबुद्धेः युगे यदि विदेशीयव्यापारकम्पनयः प्रभावी प्रचारं स्थायिविकासं च प्राप्तुम् इच्छन्ति तर्हि तेषां कर्मचारिणां कार्यस्थितौ आवश्यकतासु च ध्यानं दातव्यं, प्रौद्योगिक्याः तर्कसंगतरूपेण उपयोगः करणीयः, जनानां लाभाय च पूर्णक्रीडां दातव्या, येन ते घोरविपण्यस्पर्धायां अजेयः एव तिष्ठितुं शक्नुवन्ति .
