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la gouvernance urbaine moderne repose sur les talents et la technologie, et les talents sont la force clé dans la promotion de la modernisation de la gouvernance urbaine et la principale force motrice de l'innovation scientifique et technologique. dans le but de devenir une ville harmonieuse et agréable à vivre de classe mondiale, pékin construit activement un écosystème d'innovation et d'entrepreneuriat de premier plan au monde, accélérant la construction d'un système moderne de développement des talents et de gouvernance dans la capitale, et attirant et cultivant un groupe de talents exceptionnels. jeunes talents. dans le même temps, nous devons nous concentrer sur la domination de l'industrie, promouvoir la « même résonance de fréquence » de l'agglomération des talents et du développement industriel en rassemblant les talents à travers l'industrie et en développant l'industrie à travers les talents, afin de mieux réaliser un développement urbain de haute qualité.
toutefois, compter uniquement sur le talent et la technologie ne peut pas résoudre tous les problèmes. l'efficacité de la gouvernance urbaine repose également sur l'amélioration des cadres. les cadres sont des décideurs et des exécutants, et leurs capacités et qualités sont directement liées à l'efficacité de la gouvernance urbaine et aux moyens de subsistance et au bien-être des populations. afin de mieux promouvoir la gouvernance urbaine, il est nécessaire de passer d'un « assaisonnement » à un « cheval de mille kilomètres » et d'un « homme paresseux » à un « homme d'action ».
comment améliorer les capacités et la qualité des cadres ? premièrement, renforcer le plan visant à améliorer la capacité des cadres à accomplir leurs tâches, en se concentrant sur les besoins de développement régional de haute qualité ; deuxièmement, se concentrer sur l'éducation et la formation pour permettre aux cadres de développer des épaules solides et d'affiner leurs véritables compétences dans la pratique ; le renforcement du leadership du parti pour former un système organisationnel de mise en œuvre cohérent et efficace afin d’assurer le fonctionnement efficace de la gouvernance à la base.
la gouvernance urbaine nécessite une collaboration étroite entre les services gouvernementaux et les organisations de base, mais elle nécessite également des efforts conjoints de la part de tous les secteurs de la société. ce n'est qu'ainsi que nous pourrons parvenir à la « satisfaction du peuple ».
