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a governação urbana moderna depende de talentos e tecnologia, e os talentos são a força chave na promoção da modernização da governação urbana e a principal força motriz da inovação científica e tecnológica. com o objetivo de se tornar uma cidade harmoniosa e habitável de classe mundial, pequim está construindo ativamente um ecossistema de inovação e empreendedorismo líder mundial, acelerando a construção de um sistema moderno de desenvolvimento e governança de talentos na capital e atraindo e cultivando um grupo de excelentes jovens talentos. ao mesmo tempo, devemos concentrar-nos no domínio da indústria, promover a "ressonância da mesma frequência" da aglomeração de talentos e do desenvolvimento industrial, reunindo talentos através da indústria e desenvolvendo a indústria através de talentos, de modo a alcançar melhor o desenvolvimento urbano de alta qualidade.
no entanto, confiar apenas no talento e na tecnologia não pode resolver todos os problemas. a eficiência da governação urbana também depende da melhoria dos quadros. os quadros são decisores políticos e implementadores, e as suas capacidades e qualidades estão directamente relacionadas com a eficácia da governação urbana e com a subsistência e o bem-estar das pessoas. para melhor promover a governação urbana, é necessário passar de “tempero” a “cavalo de mil milhas” e de “deitado” a “fazedor”.
como melhorar as capacidades e a qualidade dos quadros? em primeiro lugar, reforçar o plano para melhorar a capacidade dos quadros para desempenharem as suas funções, concentrando-se nas necessidades de desenvolvimento regional de alta qualidade; em segundo lugar, concentrar-se na educação e na formação para permitir que os quadros desenvolvam ombros fortes e aprimorem as suas verdadeiras competências na prática; construção de liderança partidária para formar um sistema organizacional de implementação coerente e eficaz para garantir o funcionamento eficaz da governação de base.
a governação urbana exige uma colaboração estreita entre os departamentos governamentais e as organizações de base e, ao mesmo tempo, exige também esforços conjuntos de todos os sectores da sociedade. só assim poderemos alcançar a “satisfação das pessoas”.
