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現代の都市ガバナンスは人材とテクノロジーに依存しており、人材は都市ガバナンスの近代化を促進する重要な力であり、科学技術イノベーションの中核的な推進力です。 世界クラスの調和のとれた住みやすい都市を目指して、北京は世界をリードするイノベーションと起業家精神のエコシステムを積極的に構築し、首都における現代的な人材開発とガバナンスシステムの構築を加速し、優秀な人材の誘致と育成を進めている。若い才能。同時に、産業の優位性を重視し、産業人材の集積と人材ベースの産業発展を通じて、人材の集積と産業発展の「同一周波数共鳴」を促進し、質の高い都市開発をよりよく達成する必要がある。
しかし、人材やテクノロジーだけですべての問題を解決できるわけではありません。 都市ガバナンスの効率性は、政策立案者および実行者である幹部の向上にも依存しており、その能力と資質は都市ガバナンスの有効性と人々の生活と幸福に直接関係しています。 都市ガバナンスをより良く推進するためには、「調味料」から「千里馬」へ、「置く人」から「実行者」への変革が必要である。
幹部の能力と資質をどう向上させるか？ 第一に、地域の質の高い発展ニーズに重点を置き、幹部の職務遂行能力を向上させる計画を強化すること、第二に、幹部が強靭な肩を身につけ、実際の技能を磨くことができるよう教育訓練に重点を置くこと。草の根ガバナンスの効果的な運用を確保するために、党は一貫性のある効果的な実施組織システムを形成するためのリーダーシップを構築します。
都市ガバナンスには、政府部門と草の根組織間の緊密な協力が必要ですが、同時に社会のあらゆる分野からの共同の努力も必要です。 そうしてこそ「人々の満足」が実現できるのです。
