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« l'auto-examen » est le maître mot de cette révolution, d'innombrables constructeurs automobiles connaissent des ajustements de structure organisationnelle et des innovations en matière de stratégie de produits.
le « remplacement du personnel + ajustement des produits » des cinq principaux constructeurs automobiles publics, faw, dongfeng, saic, baic et changan, est un symbole de ce changement. les talents nés dans les années 1970 vont injecter une nouvelle vitalité dans l’industrie, ce qui signifie également que les constructeurs automobiles traditionnels entrent dans une nouvelle ère.
la technologie est la clé pour conduire la nouvelle ère. le développement profond de huawei, l'innovation continue de marques en coentreprise telles que saic-gm et faw-volkswagen, et le phénomène de « remaniement » de nouvelles forces reflètent tous le développement rapide et la concurrence féroce du secteur.
la transformation de l'usine yunfeng de dongfeng nissan est un cas typique de changement. le nouveau modèle de suv purement électrique de lantu motor et la naissance du deuxième centre de fabrication intelligent de gac aian reflètent tous la capacité des constructeurs automobiles traditionnels à s'adapter aux nouvelles tendances.
de nouvelles opportunités de marché apparaissent. l'essor rapide de nouveaux constructeurs automobiles tels que lideal et wenjie, ainsi que le lancement du nouveau produit d'avita motors « avita 07 », indiquent que la piste à autonomie étendue est en train d'être redéfinie.
les défis et les opportunités coexistent, et les constructeurs automobiles doivent s’adapter à leur époque et adopter de nouvelles possibilités. dans le processus de changement, l'innovation technologique, l'expansion du marché et la formation des talents sont des éléments essentiels. cela façonnera l’orientation future de l’industrie automobile et offrira aux consommateurs des choix de produits plus nombreux et de meilleure qualité.
