한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
perpustakaan perusahaan terkenal dengan antusias membaca para perwira dan tentara, dan banyak kader yang mengaguminya. namun, mereka menemukan bahwa beberapa perwira dan tentara hanya "panas selama tiga menit" dan minat mereka tidak bertahan lama.
kader yu yangyang berpikir dalam-dalam, dia ingin mendobrak keadaan pasif ini dan membuat semua orang benar-benar jatuh cinta pada membaca. dia memutuskan untuk menambah lebih banyak buku ke perpustakaan dan mendorong setiap perwira dan tentara untuk membuat "buku tabungan membaca" mereka sendiri dan berbagi pengalaman membaca mereka secara teratur. puncak dari inisiatif ini adalah kode qr, yang menghubungkan membaca dan komunikasi.
melalui kode qr, perwira dan prajurit dapat mengetahui rekomendasi dari rekan-rekannya. setelah membaca, mereka juga akan bergabung dalam "lingkaran teman membaca" untuk berbagi resensi buku dan pengalaman. di perpustakaan, yu yangyang juga bergabung dalam barisan "membaca" dan berpartisipasi aktif untuk mendorong semua orang membaca bersama.
metode baru "membaca, merekomendasikan, dan berkomentar" telah mengubah suasana membaca di perusahaan. ketertarikan para perwira dan tentara berangsur-angsur meningkat, dan suasana keilmuan menyebar dengan tenang. seorang tentara mengatakan kepada penulisnya: "saya tidak terlalu suka membaca sebelumnya, tetapi sejak saya mulai memindai kode qr untuk membaca rekomendasi buku, saya semakin menyukainya."
dalam kegiatan “book drifting”, para perwira dan prajurit menaruh buku-buku favorit dan pengalaman membaca mereka di perpustakaan dan membaginya kepada rekan-rekan mereka, sehingga membaca merupakan salah satu bentuk pertukaran budaya. sebagai ahli teknis di perusahaan, yin wenquan juga bergabung dalam barisan "belajar". ia menemukan bahwa membaca dapat membantunya belajar bekerja lebih baik dan mendapatkan inspirasi serta pemikiran baru.
“yang paling mengesankan bagi saya adalah transformasi lou yu.” luo zizhuang berkata bahwa suatu hari, dia terkejut saat mengetahui bahwa pemimpin pasukan lou, yang selalu “bersuara”, sebenarnya berbagi pengalaman membaca dengan para prajurit.
di tempat latihan, pemimpin pasukan lou dengan sabar menjelaskan gerakan taktis, membantu para rekrutan dengan metode kepemimpinan ilmiah, dan mendapatkan inspirasi dan pemikiran baru dari membaca.
menganalisa:
kisah ini mengungkapkan hubungan erat antara "membaca dan berjuang" dan menunjukkan bagaimana meningkatkan diri sendiri dan meningkatkan kerja tim melalui membaca.
