한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
la biblioteca de la empresa es famosa por las lecturas entusiastas de oficiales y soldados, y muchos cuadros la admiran. sin embargo, descubrieron que algunos oficiales y soldados estaban sólo "tres minutos calientes" y su interés no era duradero.
cadre yu yangyang pensó profundamente. quería romper este estado pasivo y hacer que todos realmente se enamoraran de la lectura. decidió agregar más libros a la biblioteca y alentó a cada oficial y soldado a crear su propia "libreta de lectura" y compartir sus experiencias de lectura con regularidad. lo más destacado de esta iniciativa es el código qr, que conecta lectura y comunicación.
a través del código qr, los oficiales y soldados pueden encontrar recomendaciones de sus compañeros. después de leer, también se unirán al "círculo de amigos de lectura" para compartir reseñas de libros y experiencias. en la biblioteca, yu yangyang también se unió a las filas de "lectura" y participó activamente para animar a todos a leer juntos.
el nuevo método de "leer, recomendar y comentar" ha cambiado el ambiente de lectura de la empresa. el interés de los oficiales y soldados aumentó gradualmente y la atmósfera académica se extendió silenciosamente. un soldado le dijo al autor: "antes no me gustaba mucho leer, pero desde que comencé a escanear el código qr para leer recomendaciones de libros, cada vez tengo más ganas".
en la actividad "libro a la deriva", oficiales y soldados pusieron sus libros y experiencias de lectura favoritos en la biblioteca y los compartieron con sus compañeros, haciendo de la lectura una forma de intercambio cultural. como experto técnico de la empresa, yin wenquan también se unió a las filas del "estudio". descubrió que la lectura puede ayudarle a aprender a trabajar mejor y a obtener nueva inspiración y pensamiento.
"lo que más me impresionó fue la transformación de lou yu". luo zizhuang dijo que un día se sorprendió al descubrir que el líder de escuadrón lou, que siempre había sido "ruidoso", en realidad compartió su experiencia de lectura con los soldados.
en el campo de entrenamiento, el líder de escuadrón lou explicó pacientemente los movimientos tácticos, ayudó a los reclutas con métodos de liderazgo científico y obtuvo nueva inspiración y pensamiento de la lectura.
analizar:
esta historia expresa la estrecha conexión entre "leer y luchar" y muestra cómo mejorar y promover el trabajo en equipo a través de la lectura.
