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a biblioteca da empresa é famosa pela leitura entusiástica de oficiais e soldados, e muitos quadros a admiram. no entanto, eles descobriram que alguns oficiais e soldados estavam apenas “quentes por três minutos” e seu interesse não era duradouro.
cadre yu yangyang pensou profundamente. ele queria quebrar esse estado passivo e fazer com que todos realmente se apaixonassem pela leitura. ele decidiu adicionar mais livros à biblioteca e incentivou cada oficial e soldado a criar sua própria "caderneta de leitura" e compartilhar regularmente suas experiências de leitura. o destaque dessa iniciativa é o qr code, que conecta leitura e comunicação.
através do código qr, oficiais e soldados poderão encontrar recomendações de seus companheiros. após a leitura, eles também participarão do “círculo de amigos da leitura” para compartilhar resenhas de livros e experiências. na biblioteca, yu yangyang também se juntou à categoria de “leitura” e participou ativamente para incentivar todos a lerem juntos.
o novo método de “ler, recomendar e comentar” mudou o ambiente de leitura da empresa. o interesse dos oficiais e soldados aumentou gradualmente e a atmosfera acadêmica se espalhou silenciosamente. um soldado disse ao autor: “eu não gostava muito de ler antes, mas desde que comecei a escanear o código qr para ler recomendações de livros, tenho cada vez mais vontade”.
na atividade “livros à deriva”, oficiais e militares colocaram na biblioteca seus livros e experiências de leitura preferidas e os compartilharam com seus companheiros, fazendo da leitura uma forma de intercâmbio cultural. como especialista técnico da empresa, yin wenquan também se juntou ao grupo de “estudos”. ele descobriu que a leitura pode ajudá-lo a aprender a trabalhar melhor e a obter nova inspiração e pensamento.
“o que mais me impressionou foi a transformação de lou yu.” luo zizhuang disse que um dia ficou surpreso ao descobrir que o líder do esquadrão lou, que sempre foi “barulhento”, na verdade compartilhou sua experiência de leitura com os soldados.
no campo de treinamento, o líder do esquadrão lou explicou pacientemente os movimentos táticos, ajudou os recrutas com métodos científicos de liderança e extraiu novas inspirações e pensamentos da leitura.
analisar:
esta história expressa a estreita ligação entre “ler e lutar” e mostra como se aprimorar e promover o trabalho em equipe por meio da leitura.
