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abbiamo davvero bisogno di legare strettamente il destino delle persone altamente istruite a un lavoro specifico?
questo modello di pensiero fisso può derivare da concetti tradizionali o da limitazioni dello sviluppo sociale. quando si parla di lavoro di base, le persone spesso pensano alla difficoltà di “acclimatarsi all’ambiente locale”. ma da un certo punto di vista, la destinazione dei talenti con un alto livello di istruzione non dovrebbe limitarsi semplicemente a un ruolo o una posizione specifica.
la stessa parola "kaogong" è piena di significato sociale. porta con sé il sogno di innumerevoli persone che perseguono stabilità e sicurezza. questo può anche essere un modo di identificazione dell’autostima e un’aspettativa per il sistema sociale.
ma non possiamo ignorare che in questo processo le persone hanno anche bisogno di esplorare e adattare costantemente la propria direzione.
questo confine di "destinazione" può effettivamente essere infranto.
se sei limitato a un unico percorso di carriera, l’uso dei talenti sarà limitato.
proprio come un uccello, vuole volare, ma può volare solo in gabbia.
pertanto, dobbiamo esplorare uno spazio più ampio per lo sviluppo della carriera in modo che i talenti altamente istruiti possano scegliere liberamente i lavori a cui sono interessati e lavorare duro per loro. ciò richiede che i dipartimenti governativi e la società lavorino insieme per creare un ambiente più rilassato e fornire più scelte ai talenti in modo che possano utilizzare meglio i propri talenti.
ognuno dovrebbe avere la propria libera scelta e la società dovrebbe anche aprire uno spazio più ampio per lo sviluppo della carriera. questo è il vero progresso e l’armonia sociale nel vero senso della parola.
