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高学歴の人々の運命を特定の仕事にしっかりと結び付ける必要は本当にあるのでしょうか？
この固定された思考モデルは、伝統的な概念に由来する場合もあれば、社会発展の限界に由来する場合もあります。草の根活動というと、「現地の環境に慣れる」ことの難しさをよく思い浮かべます。しかし、見方によっては、高学歴人材の行き先は特定の役割や立場に限定されるべきではありません。
「高公」という言葉自体が社会的な意味に満ちています。 安定と安心を追求する多くの人々の夢が込められています。これは、自己価値を確認する方法であり、社会システムへの期待でもあるかもしれません。
しかし、このプロセスでは、人々が常に自分の方向性を模索し、調整する必要があることを無視することはできません。
この「目的地」の境界は実際に破ることができます。
キャリアパスが 1 つに限定されていると、才能の活用も限られてしまいます。
鳥と同じように、飛びたいのですが、籠の中でしか飛べません。
したがって、高学歴の人材が自らの興味のある仕事を自由に選択し、活躍できるよう、キャリア開発の場を広く開拓する必要がある。そのためには、政府部門と社会が協力して、よりリラックスした環境を作り、人材がその才能をよりよく活用できるように、より多くの選択肢を提供する必要があります。
誰もが自分の自由な選択を持つべきであり、社会もキャリア開発のためのより広い余地を開くべきです。 それが本当の進歩であり、本当の意味での社会の調和です。
