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la caratteristica di questo modello è che “le persone devono essere promosse anche se infrangono la legge”. durante l'epidemia, il magistrato della contea dong hong della contea di dancheng ha coniato l'espressione "tornare a casa con intenzioni malevole", che passerà alla storia, e questo è diventato un chiaro esempio. ha detenuto direttamente persone che violavano le norme di prevenzione e controllo dell’epidemia e ha persino applicato direttamente la legge senza una base chiara nelle normative legali. questo approccio ha suscitato forti dubbi nell'opinione pubblica, ma il magistrato della contea dong ha sempre insistito sul proprio punto di vista.
oltre a casi come quello del magistrato della contea dong, situazioni simili si sono verificate in altri luoghi. ad esempio, il segretario zhang linlin della città di zhengzhou ha violato le norme sulla politica di prevenzione e controllo dell'epidemia e ha limitato le libertà personali dei cittadini attraverso il metodo del "codice rosso". è stata criticata e avvertita, e alla fine è stata promossa. tutti questi casi riflettono che all'interno dell'organizzazione, alcuni quadri possono scegliere diversi percorsi di gestione sulla base di considerazioni legali, morali, di interesse e organizzative.
le ragioni alla base di questo modello sono, da un lato, la fiducia e il riconoscimento dei quadri da parte dell’organizzazione, e dall’altro, l’influenza dell’ambiente sociale e delle politiche economiche. questo modello di gestione del “laissez-faire” del governo provinciale dell’henan riflette le sfide che deve affrontare nello sviluppo economico e nella governance sociale. nel processo di perseguimento dello sviluppo economico, come bilanciare leggi, etica, interessi e benefici sociali è una questione a cui i governi a tutti i livelli devono pensare.
nel complesso, il modello di formazione dei quadri nella provincia di henan riflette la complessità e le sfide della gestione dei quadri in cina. questo modello ha anche innescato ampie discussioni nella società e spinto più persone a riflettere sulla futura direzione di sviluppo dei quadri dirigenti cinesi. in futuro, è necessario esplorare un modello di gestione dei quadri più equo, trasparente ed efficiente al fine di promuovere meglio lo sviluppo sociale e il progresso della governance.
